People & culture

We are always looking for passionate, curious minds with vibrant personalities.

Ours is a culture built on mutual respect for the different skills and perspectives each person brings, from interns to executives. It's a culture that lets us embrace our differences, challenge each other, step out of our comfort zones, and keep learning and adapting. Together we're shaping the values that inspire growth and guide us toward work with a meaningful, lasting impact.

01 / 08

Kuruçeşme No:12

Öksüz Çocuk Sokak, where the city's tempo drops a little. An old Istanbul köşk with a garden, fifty metres from the Bosphorus. Simpler, breathing, more real. Here we meet as much as we work, and are social while we make things.

The whole story of the move

Great Place To Work®

Great Place To Work Certified - Türkiye, February 2026 – February 2027

In February 2026 Çözüm Istanbul was certified as a Great Place To Work®.

This one does not come from a jury. Its only source is an anonymous survey of the people who work here - the Trust Index™ - run by Great Place To Work. Nobody in management sees who said what.

That makes it the most honest thing we can show a candidate. The team was asked whether people are treated fairly here whoever they are, whether a newcomer is made welcome, whether you can be yourself at work, whether you are proud of what you make. Their answers earned the certification - and the parts they scored lower are the brief we are working on this year.

Open roles

3

How we work

  1. 01Smart workWe drive smart work to create a competitive advantage.
  2. 02Physical and mental healthWe ensure and sustain the physical and mental health of our people.
  3. 03A new paradigm for skills and talentWe build, buy and borrow talent and skills, at scale.
  4. 04Flexible workforceWe prepare for a business environment that requires more flexibility and more dynamic planning.
  5. 05Leadership with head, heart and handsThe head: envision the future and focus on the big rocks.
    The heart: inspire and empower people.
    The hands: execute and enable with agility.
  6. 06Purpose-driven cultureWe foster a resilient, purpose-driven culture, prepared to meet the challenges of the new reality.
  7. 07Bionic organizationWe keep accelerating our operating model to maximize the potential of digitization.

Application

Talent pool

No open role that fits? Leave your details - we are always interested to meet new and interesting people.

Information notice and explicit consent for job applicants · Open the text on its own page

AÇIK RIZA BEYAN FORMU 

Aydınlatma Metni

6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) gereğince, iş başvurusunda bulunan adayların özgeçmişi içerisinde yer alan adayın adı/soyadı, doğum yeri/tarihi, telefon numarası, iletişim bilgileri, medeni hali, öğrenim durumu, eğitim bilgileri, iş deneyimleri, yabancı dil bilgisi, katıldığı seminerler, konferanslar ve sertifika programları, referansları ve ilgili kişiyi tanıtan tüm veriler ile ilgili birimin adaya ilişkin değerlendirme notları gibi her türlü bilgi ve belge, kişisel veri kapsamındadır.

Yukarıda bahsi geçen kişisel verileriniz; “Veri Sorumlusu” olarak “ÇÖZÜM REKLAM HİZMETLERİ A.Ş. (bundan böyle “ÇÖZÜM” olarak anılacaktır)” tarafından aşağıda açıklananlar doğrultusunda işlenebilecektir. 

Kişisel Verilerin Korunması 

6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) uyarınca, gerçek bir kişinin kimliğini belirli ya da belirlenebilir bir hale getirmeye yarayan her türlü bilgi kişisel veri kapsamındadır.  ÇÖZÜM nezdindeki kişisel verileriniz aşağıda açıklanan işlenme amaçları, hukuki nedenleri, toplanma yöntemleri, kimlere ve hangi amaçlarla aktarılabileceği ve gerek bunlara bağlı gerekse bunlardan bağımsız olarak KVKK kapsamında size tanınan haklara ilişkin olarak sizleri bilgilendirmek istiyoruz (ÇÖZÜM, işbu Kişisel Verilerin Korunması Hakkında Açıklama metnini yürürlükteki mevzuatta yapılabilecek değişiklikler çerçevesinde her zaman güncelleme hakkını saklı tutar.). 

  • Kişisel Verilerin Toplanmasına İlişkin Yöntemler:

ÇÖZÜM tarafından veri sorumlusu sıfatı ile, KVKK ve ilgili diğer mevzuattan kaynaklanan yasal yükümlülüklerimiz çerçevesinde; tarafımıza bildirdiğiniz veya bildirildiği şekliyle şahsınıza ait her türlü bilginin (“kişisel veri”), aşağıda açıklanan çerçevede ve anılan Kanunda öngörülen şekillerde ÇÖZÜM tarafından işleneceğini, kanunen bu kişisel verileri talep etmeye yetkili olan kurumlar ile paylaşılacağını ve bilgilerinizin kaydedilmesi, depolanması, muhafaza edilmesi, değiştirilmesi, açıklanması, aktarılması da dâhil olmak üzere bilgileriniz üzerinde gerçekleştirilen her türlü işlemin “kişisel verilerin işlenmesi” anlamına geldiğini bilgilerinize sunarız. 

Bu kapsamda kişisel verileriniz, ÇÖZÜM veya ÇÖZÜM adına veri işleyen gerçek ya da tüzel kişiler tarafından, sayılanlarla sınırlı olmamak üzere, sözlü, yazılı veya elektronik olarak, aşağıda belirtilen yöntemlerle toplanabilir; 

• Web sitesinde, elektronik ya da fiziki olarak doldurduğunuz iletişim formu; web sitesine kendi rızanızla yüklediğiniz özgeçmişiniz ve içeriğinde sunduğunuz referans kişi / kurum bilgileri,

• Sözleşmeler, başvurular, formlar, teklifler, fotoğraflar, elektronik postalar, faks, mektup ve belgeler, portfolyonuz ve önceki işlerinize ait bilgiler,

• İnternet sitelerimizde yer alan, bizimle iletişime geçmek üzere doldurduğunuz iletişim formları, 

• Sizi tanımak için kullanılan çerezler (cookies),  

• Şirketimiz adına veri işleyen yahut üyelik programı sürecinin herhangi bir safhasında şirketimize destek veren üçüncü kişi firma(lar), 

• Çalışanlarımız, 

• Sosyal medya kanalları (LinkedIn, Instagram, X, Facebook vb.); Google, Yahoo, Yandex vb. arama motorlarının kullanımı.

  • Kişisel Verilerin İşlenmesi Ve İşleme Amaçları:

ÇÖZÜM olarak, veri sorumlusu sıfatı ile yazılı iletişim kanallarımız, web sitemiz, sosyal medya sayfalarımız, ve/veya bunlarla sınırlı olmamak üzere her türlü kanallar aracılığı ile; açık rızanız ile elde ettiğimiz kişisel ve/veya özel nitelikli kişisel verileriniz tamamen veya kısmen elde edilebilir, kaydedilebilir, saklanabilir, depolanabilir, değiştirilebilir, güncellenebilir, periyodik olarak kontrol edilebilir, yeniden düzenlenebilir, sınıflandırılabilir, işlendikleri amaç için gerekli olan ya da ilgili kanunda öngörülen süre kadar muhafaza edilebilir, kanuni ya da hizmete bağlı fiili gereklilikler halinde ÇÖZÜM’ün birlikte çalıştığı özel-tüzel kişilerle, grup şirketleri veya işbirliği yaptığı şirketlerle ya da kanunen yükümlü olduğu kamu kurum ve kuruluşlarıyla ve/veya ilgili 3. kişi gerçek kişi/tüzel kişilerle paylaşılabilir/devredilebilir. 

Kişisel verileriniz; iş başvurunuzun ve başvuru konusu pozisyona uygunluğunuzun değerlendirilmesi, ÇÖZÜM’ün insan kaynakları politikaları çerçevesinde işe alım süreçlerinin yürütülmesi, sonuçlandırılması, sonucun olumsuz olması durumlarında sonradan oluşacak benzer veya başka pozisyonlarda başvurunuzun değerlendirmeye alınması ve bu kapsamda sizinle iletişime geçilmesi ile ÇÖZÜM’ün bundan sonraki işe alım prosedürlerinin geliştirilmesi gibi ÇÖZÜM’ün ticari faaliyetlerinin ve operasyonel süreçlerinin yürütülmesi amaçlarıyla işlenecektir. 

ÇÖZÜM müşterilerinin hizmetlerimizden faydalanabilmesi, onayınız halinde ticari ve pazarlama stratejilerimizi belirlemek, geliştirmek amacı ile kampanyalarımız hakkında sizleri bilgilendirmek, öneri ve şikayetlerinizi kayıt altına alabilmek, sizleri daha iyi tanıyarak ihtiyaçlarınız doğrultusunda hizmet vermek, satış, pazarlama, reklam ve tanıtım faaliyetlerimizin  yürütülmesinde öncülük etmeniz, satış ve pazarlama faaliyetleri için yapılacak analizler ve profilleme çalışmalarını yapabilmemiz, sizlere daha iyi hizmet standartları oluşturabilmek, ÇÖZÜM ticari ve iş stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanması gibi amaçlarla ve her halükarda 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve ilgili mevzuata uygun olarak kişisel verilerinizi işleyebileceğimizi bilginize sunarız. 

  • Kişisel Verilerin Aktarılması:

ÇÖZÜM, söz konusu kişisel verilerinizi sadece; açık rızanıza istinaden veya 6698 sayılı Kanun’da ve ilgili mevzuatta belirtilen güvenlik ve gizlilik esasları çerçevesinde yeterli önlemler alınmak kaydıyla, işe alım süreçlerinin takibi, iş başvurunuzun ve işe alınıp alınmamanızın değerlendirilmesi, Şirketin ticari ve/veya iş stratejilerinin planlanması ve icrası, şirket tarafından yürütülen ticari faaliyetlerin gerçekleştirilmesi için ilgili iş birimlerimiz tarafından gerekli çalışmaların yapılması ve buna bağlı iş süreçlerinin yürütülmesi, Şirketin ve Şirketle iş ilişkisi içerisinde olan ilgili kişilerin hukuki, teknik ve ticari iş güvenliğinin temin edilmesi, şirket tarafından sunulan ürün ve hizmetlerden ilgili kişileri faydalandırmak için gerekli çalışmaların iş birimlerimiz tarafından yapılması ve ilgili iş süreçlerinin yürütülmesi amaçlarıyla; grup şirketlerimiz, iş ortaklarımız, iş bağlantılarımız,  faaliyetlerimizin gereği anlaşmalı olduğumuz ve hizmet sunduğumuz müşteriler, tedarikçiler, denetim şirketleri veya yasal bir zorunluluk gereği bu verileri talep etmeye yetkili olan kamu kurum veya kuruluşları, bunlarla sınırlı olmamak üzere ilgili diğer otoriteler ile paylaşabilecektir.

  • Kişisel Veri Sahibinin KVKK madde 11’de Sayılan Hakları:

KVKK uyarınca kişisel verilerinizin; 

a. İşlenip işlenmediğini öğrenme, 

b. İşlenmişse bilgi talep etme, 

c. İşlenme amacını ve amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme, 

d. Yurt içinde/yurt dışında aktarıldığı 3. kişileri bilme, 

e. Eksik/yanlış işlenmişse düzeltilmesini isteme, 

f. KVKK m 7’de öngörülen şartlar çerçevesinde silinmesini/yok edilmesini isteme, 

g. Aktarıldığı 3. kişilere yukarıda sayılan (d) ve (e) bentleri uyarınca yapılan işlemlerin bildirilmesini isteme,

h. Münhasıran otomatik sistemler ile analiz edilmesi nedeniyle aleyhinize bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme, 

i. KVKK’ya aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğramanız hâlinde zararın giderilmesini talep etme haklarına sahipsiniz. 

Haklarınıza ilişkin taleplerinizi 6698 sayılı KVKK’nın 13’üncü maddesinin birinci fıkrası uyarınca; veri sorumlusu olan Şirketimize bu haklara ilişkin olarak yapılacak başvuruların yazılı olarak veya Kişisel Verilerin Korunması Kurulu (“Kurul”) tarafından belirlenen diğer yöntemlerle tarafımıza iletilmesi gerekmektedir. 

Bu çerçevede “yazılı” olarak Şirketimize yapılacak başvurular, işbu formun çıktısı alınarak;

  • Başvuru Sahibinin şahsen başvurusu ile, 
  • Noter vasıtasıyla, 
  • İadeli taahhütlü Posta yoluyla
  • İşbu formda belirtilen e-posta adresine e-posta olarak gönderim yoluyla

tarafımıza iletilebilecektir. Şirket tarafından talebinizin mahiyetine ve başvuru yönteminize göre Şirket tarafından başvurunun size ait olup olmadığının belirlenmesi ve böylece haklarınızı koruyabilmek amacıyla ek doğrulamalar (kayıtlı telefonunuza mesaj gönderilmesi, aranmanız gibi) istenebilir. 

Tarafımıza iletilmiş olan başvurularınız KVK Kanunu’nun 13’üncü maddesinin 2’inci fıkrası gereğince, talebin niteliğine göre talebinizin bizlere ulaştığı tarihten itibaren en geç otuz gün içinde yanıtlandırılacaktır. Yanıtlarımız ilgili KVK Kanunu’nun 13’üncü maddesi hükmü gereğince yazılı veya elektronik ortamdan tarafınıza ulaştırılacaktır. 

ÇÖZÜM talebin niteliğine göre talebi en geç otuz gün içinde sonuçlandıracaktır. Ancak, işlemin ayrıca bir maliyeti gerektirmesi hâlinde, yapılacak masrafları, KVKK’nın “Veri sorumlusuna başvuru” başlıklı m.13’de belirtilen tarifeye göre tarafınızdan talep etme hakkımız saklıdır. 

AÇIK RIZA BEYANI

6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) ve ilgili mevzuat gereğince kişisel verilerimin hangi amaç doğrultusunda, kim tarafından işleneceği, işlenen işbu kişisel verilerin hangi amaçla ve kimlere aktarılabileceği, kişisel veri toplamanın yöntemi, hukuki sebebi ve Kanun’un 11. maddesinde yer alan haklarım konularında bilgilendirildim.  

Yazılı olarak ve/veya elektronik ortamda / web sitesi üzerinden başvurduğum pozisyona uygunluğumun değerlendirilmesi, ÇÖZÜM’ün insan kaynakları politikaları çerçevesinde işe alım süreçlerinin yürütülmesi, sonuçlandırılması, sonucun olumsuz olması durumlarında sonradan oluşacak benzer pozisyonlarda veya başka bir pozisyonda başvurumun değerlendirmeye alınması ve bu kapsamda tarafımla iletişime geçilmesi ile ÇÖZÜM’ün bundan sonraki işe alım prosedürlerinin geliştirilmesi gibi ÇÖZÜM’ün ticari faaliyetlerinin ve operasyonel süreçlerinin yürütülmesi amaçlarıyla ÇÖZÜM’e ilettiğim her türlü kişisel verimin, ÇÖZÜM tarafından kaydedilmesine, depolanmasına, değiştirilmesine, güncellenmesine, periyodik olarak kontrol edilmesine, yeniden düzenlenmesine, sınıflandırılmasına, özgeçmişimde yer alan ve kendi irademle seçtiğim referanslarımın ve/veya ÇÖZÜM tarafından bizzat ulaşılan diğer referansların aranarak ilgili kişilerden işe yatkınlığım hakkında bilgi alınmasına ve bu bilgilerin ÇÖZÜM tarafından kaydedilmesine, kişisel verilerimin ÇÖZÜM’ün yasal yükümlülüklerini yerine getirmesi amacıyla yetkili mercilerle paylaşmasına ve yukarıda bahsi geçen kişisel verilerimin ÇÖZÜM’ün insan kaynakları havuzunda muhafaza edilmesine açıkça onay veriyorum; tüm bu işlemlerin yapılmasını kabul ediyorum.

İLETİŞİM BİLGİLERİ: 

ÇÖZÜM REKLAM HİZMETLERİ A.Ş. 

Posta adresi: Kuruçeşme Mah. Muallim Naci Cad. Öksüz Çocuk Sok. No:12 34345

Beşiktaş / İstanbul

E-Posta adresi: ik@cozumistanbul.com

Telefon: 0212-213-1699

Scroll to the end of the text to enable the box.

Or email ik@cozumistanbul.com